Общее собрание проводится и является правомочным, если в нем принимают участие не менее половины сотрудников, для которых образовательная организация является основным местом работы.
К компетенции общего собрания относятся:
- принятие устава, изменений и дополнений в устав образовательной организации;
- утверждение Программы развития образовательной организации;
- заслушивание ежегодного отчета руководителя образовательной организации о результатах деятельности;
- утверждение состава совета образовательной организации, заслушивание отчета совета о результатах его деятельности;
Решения общее собрание трудового коллектива принимает простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.
К компетенции общего собрания трудового коллектива относятся также:
- рассмотрение правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- создание комиссии для ведения переговоров с администрацией образовательной организации по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля над его выполнением;
- утверждение коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчёта председателя профсоюзной организации и администрации образовательной организации о выполнении коллективного договора;
- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;
- выдвижение коллективных требований работников образовательной организации и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
Организация деятельности общего собрания трудового коллектива.
Общее собрание проводится ежегодно не реже 1 раза в год. Правом созыва общего собрания обладают руководитель образовательной организации и представитель Учредителя. Председатель и секретарь общего собрания трудового коллектива избираются на общем собрании сроком на три года.
Устав "МКОУ "Боровичинская основная общеобразовательная школа"